Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de Disrupție
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de Inovație Disruptivă pasionat și vizionar, care să conducă inițiative strategice menite să transforme fundamental modul în care compania noastră operează și interacționează cu piața. Acest rol este esențial pentru identificarea și implementarea de soluții inovatoare care pot perturba modelele de afaceri existente și pot crea noi oportunități de creștere și diferențiere competitivă.
Responsabilitățile principale includ dezvoltarea unei culturi organizaționale orientate spre inovație, colaborarea cu echipele de produs, tehnologie și strategie pentru a identifica tendințele emergente și a le transforma în inițiative concrete, precum și evaluarea impactului potențial al noilor tehnologii asupra pieței și operațiunilor interne. Directorul de Inovație Disruptivă va lucra îndeaproape cu conducerea executivă pentru a alinia inovația cu obiectivele strategice ale companiei.
Candidatul ideal are o gândire antreprenorială, o înțelegere profundă a piețelor emergente și a tehnologiilor disruptive, precum inteligența artificială, blockchain, realitatea augmentată și internetul lucrurilor. De asemenea, trebuie să aibă abilități excelente de leadership, comunicare și influențare, pentru a mobiliza echipe multidisciplinare și a conduce schimbarea într-un mediu complex și dinamic.
Această poziție necesită o combinație de viziune strategică, execuție tactică și o dorință constantă de a experimenta și învăța. Dacă ești motivat de provocări, pasionat de inovație și dorești să ai un impact real asupra viitorului unei organizații, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea oportunităților de inovație disruptivă în cadrul pieței și industriei
- Dezvoltarea și implementarea unei strategii de inovație aliniate cu obiectivele companiei
- Colaborarea cu echipele interne pentru a genera idei și soluții inovatoare
- Evaluarea impactului noilor tehnologii asupra modelului de afaceri
- Crearea unui mediu care încurajează experimentarea și gândirea creativă
- Monitorizarea tendințelor emergente și a comportamentului consumatorilor
- Gestionarea portofoliului de proiecte inovatoare
- Stabilirea de parteneriate strategice cu startup-uri și centre de cercetare
- Prezentarea inițiativelor de inovație conducerii executive
- Asigurarea unei bune comunicări între echipele implicate în proiectele disruptive
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domenii precum afaceri, tehnologie sau inovație
- Experiență de minimum 7 ani în roluri de leadership strategic
- Cunoștințe solide despre tehnologii emergente și modele de afaceri disruptive
- Abilități excelente de comunicare și influențare
- Capacitatea de a conduce echipe multidisciplinare
- Mentalitate antreprenorială și orientare spre rezultate
- Experiență în gestionarea schimbării și transformării organizaționale
- Abilitatea de a analiza date și de a lua decizii bazate pe informații
- Cunoașterea pieței și a tendințelor globale de inovație
- Disponibilitate pentru deplasări și participare la evenimente internaționale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în conducerea inițiativelor de inovație?
- Cum ați implementat o idee disruptivă într-o organizație anterioară?
- Ce tehnologii emergente considerați că vor avea cel mai mare impact în următorii 5 ani?
- Cum gestionați rezistența la schimbare în cadrul echipelor?
- Puteți oferi un exemplu de eșec într-un proiect inovator și ce ați învățat din el?
- Cum prioritizați proiectele disruptive într-un portofoliu de inițiative?
- Ce metodologii folosiți pentru a stimula creativitatea în echipă?
- Cum evaluați succesul unei inițiative de inovație?
- Ce rol joacă colaborarea externă în strategia dumneavoastră de inovație?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele și tehnologiile emergente?
